Führungskräfte-Coaching

Coaching für Führungskräfte

Das Bild der Führungskraft wird häufig von der Interaktion mit Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen dominiert. Zentral ist an erster Stelle jedoch die eigene Person und eine bewusste Selbstwahrnehmung, Analysefähigkeit, Führungs- und Konfliktfähigkeit um beruflichen Alltagssituationen kompetent begegnen zu können. Welche Prinzipien machen mich als Mensch und damit auch als Führungskraft aus? Wie möchte ich führen, welche Visionen habe ich für mein Team und wie kann ich diese in die Tat umsetzen? Auf diese Fragen gibt es Antworten!

Für eine gute Führung braucht es Persönlichkeit, Empathie, Mut und Haltung.  Die Weiterentwicklung dieser Eigenschaften spielt in unseren Coachings, (Konflikt-) Moderationen, Begleitungen und Transformationsprozessen eine zentrale Rolle. Das Bewusstsein über eigene Schwächen und das Hervorheben von Stärken sind zentrale Elemente unserer Methoden. Die Ausbildung eines positiven Mindsets sowie die Sensibilisierung für die Themen emotionale und soziale Intelligenz (im Team) haben darüber hinaus einen besonderen Wertansich.

Wir helfen Ihnen, die Kommunikation mit Kolleg*innen, Vorgesetzten und Mitarbeitenden  nachhaltig zu verbessern. Der richtige Umgang mit (nonverbaler) Sprache ist deshalb zentraler Bestandteil unserer Workshops.

Abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse unterstützen wir Sie u.a. in folgenden Bereichen:

Besondere Leistungen wie Konfliktmanagement, Problemlösungen und Rhetorik führen wir über Methoden wie Forumtheater, Demokratietraining (betzavta), Simulationen, Rollenspiele und Szenarioworkshops durch. 

Der direkte Kontakt mit Ihnen ist für uns essentiell, um das Training auf Sie, Ihr Unternehmen, Ihre Wünsche und Bedürfnisse anzupassen.